Up recrutare btc, Bitcoin Romania

Bitcoin Jobs

Crypto job — Interviu cu Catalin Stratu despre recrutare in domeniul cripto Crypto job, un start-up despre recrutare in domeniul cripto. V-ati intrebat vreodata cine sunt oamenii din spatele tehnologiei blockchain si proiectelor cripto?

Specialistii, cei care prin munca lor contribuie la dezvoltarea in permanenta a sferei cripto? De unde vin ei? Fie ca este vorba despre developeri, programatori, specialisti in tehnologie blockchain, marketing sau resurse umane, consultanti legali sau de piata.

Concurenta este acerba, si calea spre succes a unui proiect necesita un nivel de competenta si profesionalism foarte ridicat. Iar profesionistii cu experienta in domeniu nu sunt deloc usor de gasit. Exista un dezechilibru la ora actuala intre oferta si cerere pe piata de munca din cripto.

Se înființează prima platformă de recrutare a studenților Liberek, oamenimicisimari.ro

Ne spune mai multe Catalin Stratu, CEO la crypto job, un startup care a gasit solutia pentru asigurarea acestui echilibru. Cosmin Matei — Cum a inceput crypto job? Ce anume te-a determinat sa iei aceasta initiativa si cand?

  • Btc societăți comerciale
  • Este o tehnologie ce se dezvoltă exploziv, cu aplicații în numeroase domenii.

Cine sunt oamenii din spatele crypto-job? Catalin Stratu — Totul a început în urma cu un an si jumatate, de la dorinta de a avea un job în domeniul cripto.

Crypto job - Interviu cu Catalin Stratu despre recrutare in domeniul cripto

Am observat ca majoritatea anunturilor se gaseau pe forumuri, neexistand o platforma specializata in adevaratul sens al cuvantului. Am sesizat astfel accentuarea unor nevoi specifice, si o oportunitate in acest sens. Asadar am luat decizia de a crea cel mai bun instrument. Era necesar atat pentru companii, cat si pentru perosanele care cauta joburi in acest domeniu.

Header - user

La scurt timp am creat un prototip pe care l-am aratat unor prieteni. Unul dintre acestia a fost Nick Bota.

ce piață este tranzacționată bitcoin bitcoin este egal

Ne cunosteam deja prin intermediul unor proiecte anterioare, la care lucrasem impreuna. I-a placut foarte mult ideea, iar in urma unor discutii despre proiect Nick s-a alaturat echipei Crypto Job. Dupa 2 luni de munca asidua a aparut Crypto Job asa cum arata in forma sa actuala. Cu Paul Achim am facut cunostinta deja dupa lansarea site-ului. Asadar in responsabilitatea mea intra partea de backend si administrare. Nick conduce departamentul de design.

Avantajele noii soluții

Face o treaba nemaipomenita si vreau sa-i multumesc pe aceasta cale. Iar Paul are o experienta de mai bine de 3 ani în cripto, el este advisorul echipei noastre. Cui se adreseaza in special crypto job si pe ce criterii? Ce pachete de servicii oferiti? CS — Suntem un portal de HH dar am integrat cu succes si job recruitment. Am creat un produs B2B axat doar pe companiile din sfera cripto.

Despre Bitcoin You can earn money at Freelancer. Bitcoin is a crypto currency, with the creation and the transfer of the bitcoins being based on a protocol that does not depend on the central authority.

Pachetele noastre se adreseaza, în etapa actula a proiectului, exclusiv companiilor. În viitorul apropiat vom integra si B2C care este adresat candidatilor. CM — Unde va pozitionati momentan in peisajul site-urilor de profil?

Cum reusiti sa va atrageti clientii? CS — In functie de diverse criterii, ne situam pe pozitii diferite. De exemplu din punct de vedere al functionalitatii platformei si al designului, ne situam printre primele locuri. Cu toate acestea, fiind o platforma noua si raportat la trafic ne situam undeva la mijloc. Numele specific al platformei noastre insa, ne ajuta sa ne pozitionam foarte eficient in piata. Si releva tocmai acel segment de piata pe care il tintim.

Noi consideram acesta a fi un avantaj in fata altor platforme similare. La momentul actual, companiile care apeleaza la noi beneficiaza de primul anunt premium gratuit in schimbul unei recenzii. Deasemenea, le punem la dispozitie un serviciu aparte prin care echipa noastra trece printr-un proces de triere candidatii.

Abia apoi propunem companiei cel mai relevant CV din cele existente pentru jobul in cauza. CM — Cum decurge mecanismul de recrutare?

Libereka - o nouă perspectivă asupra recrutării studenților

Va ocupati si cu intervievarea si evaluarea candidatilor in concordanta cu cerintele angajatorului? Sau va limitati doar la a pune in legatura cele doua elemente angajatorul si candidatul? CS — Dupa postarea anuntului pe site, se colecteaza CV-urile corespunzatoare si se trimit companiilor. Concomitent, putem oferi clientilor si serviciul nostru propriu de intervievare si evaluare a candidatilor.

investește platforma bitcoin cel mai bun bot bitcoin

Acesta face parte din pachetul premium. Insa orice client poate apela la serviciul nostru gratuit, în cazul în care se prefera un simplu anunt. CM — Percepeti comisioane de la candidati? CS — Scopul nostru principal este sa oferim candidatilor up recrutare btc platforma cat mai accesibila si cat mai utila. Din acest motiv nu percepem comisioane de la candidati si nici nu planificam sa o facem.

Ce alte servicii suplimentare se pot regasi pe platforma? Oferiti si cursuri de specializare pentru potentialii candidati, sau ei trebuie sa fie deja calificati pentru oferta de job?

bitcoin și cryptocurrency technologies carte meerut lista de colegiu btc

CS — Toti clientii care au apelat la serviciile noastre si-au gasit specialisti pe care i-au angajat. Oferim companiilor si posibilitatea de a lasa complet in grija noastra procesul de recrutare.

Crypto-Job: Website de anunțuri de angajare pentru industria blockchain

Astfel companiile se pot concentra cat mai mult asupra activitatilor lor de baza. Up recrutare btc timp toate procesele legate up recrutare btc recrutarea angajatilor vor fi efectuate de noi.

  • Bitcoin mining fără piscină
  • Urmărește-ne sau alăturați-vă al nostru Procesul de recrutare a studenților de către universități va fi în curând revoluționat de tehnologie blockchain.

In acest pachet se include selectarea angajatilor de top pe baza criteriilor stabilite de angajator. Tot aici am inclus si negocierea cu candidatii si selectarea unui pachet salarial optim pentru acestia.

Google da sfaturi de recrutare: Cum sa ai un personal de calitate Autor: Gabriela Vatu Sambata, 31 Martieora Google e ca un magnet pentru inginerii de top si pentru talentele native in creare de coduri si alte domenii esentiale in IT.

Pe viitor ne vom extinde serviciile. CM — Ce portofoliu de clienti aveti?

creați portofel gratuit bitcoin bitcoin ptc script

Cateva exemple ato trading bitcoin importante? CS — Fac parte din portofoliu nostru nume semnificative de pe piata romaneasca in acest moment. Suntem incantati de aceste parteneriate. Ambele sunt up recrutare btc din România, ceea ce ne up recrutare btc extrem de relevanti pentru piata romaneasca. Avem pe platforma si anunturi de la numeroase companii din strainatate.

Cu cateva dintre acestea insa nu am interactionat direct. Anunturile lor au fost postate fara a apela direct la serviciile noastre. CM — Aveti si candidati romani? Pe ce sunt specializati de regula? CS — Da, avem si candidati romani. Pot up recrutare btc ca romanii au de regula CV-uri foarte bune si cu o experienta vasta in domeniu. Asadar toate companiile cu care colaboram vor fi din aceasta nisa, fara exceptii.

Acest lucru ne permite sa cream un spatiu exclusiv pentru persoanele din domeniu. Astfel facilitam companiilor si candidatilor o sincronizare mai rapida. Le dam ocazia de a face si un schimb de experienta sau cunostinte mult mai eficient.

bitcoin evaziune fiscală lipsesc bitcoin

CM — Care este parerea ta despre cererea si oferta de munca din acest domeniu, atat pe plan national cat si international? Este o nevoie acuta si in crestere de specialisti in domeniu? CS — Cererea este mult mai mare decat oferta la ora actuala, atat pe plan national cat si pe plan international. Acest fapt a condus indeosebi la marirea pachetelor salariale oferite candidatilor in ultima vreme.

Angajatii cu experienta in domeniul blockchain de regula au un salariu semnificativ mai mare decat cei fara experienta. CM — Care este cea mai mare provocare in gasirea candidatilor ideali? Ce solutii ati gasit pentru optimizarea cautarilor? CS — Cea mai mare provocare este lipsa specialistilor.

Evaluarea angajatorului

In etapa actuala avem o solutie in dezvoltare, pregatim o platforma de learning. Va ajuta developerii in insusirea rapida a tehnologiei.

Nu exista niciun model de urmat sau de copiat. CS — Sfatul nostru este sa acumuleze experienta in domeniu si sa fie deschisi spre nou.

Vrei să angajezi un freelancer pentru proiect?

Este foarte important sa fie pasionati si sa aiba disponibilitatea de a lucra intr-un start-up de cele mai multe ori. CM — Prin prisma unui angajator, cat de usor este sa gasesti candidatul ideal in opinia ta? CS — Este destul de dificil sa gasesti candidatul ideal.

Aceasta operatiune necesita foarte mult timp si cautari.

Main navigation

Insa, din fericire, Crypto Job reuseste sa simplifice acest process cu succes. Esti si tu interesat de un job in domeniul tehnologiei blockchain? Ce anume ti-ar placea in mod deosebit? Distribuie aceasta postare.

Utilarticole